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【礼仪讲堂】怎样给面试官留下一个好印象
日期:2019-04-22 15:48:59  发布人:admin  浏览量:0

礼仪讲堂 
面试礼仪 —— 怎样给面试官留下一个好印象

 


“救命,我今天的面试简直尴尬疯了!”
“我竟然没回答出面试官的问题!”
“我好紧张,一紧张就沉默,大概是凉了……”

在又双叒叕见证了一个失败的面试者后,小编终于看不下去了。
怎么面试?面试要准备什么?怎样给面试官留下一个好印象?
今天小编就来跟大家分享一些关于面试的礼仪干货。

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面试前

着装问题

一般来说,应聘者在面试当天应该穿西装、套装等较为正式庄重的服装,公务员、教师等严肃行业尤其是。不过大多数互联网公司未必需要穿得太正式,休闲装亦可。

除了款式,还要注意服饰的整洁和清爽。


时间观念

守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳,可熟悉环境,稳定心神。

如果面试时迟到,或是匆匆忙忙赶到,会被视为缺乏自我管理和约束能力,即缺乏职业能力,给HR留下非常不好的印象。而且大公司的面试往往一次要安排很多人,迟到了几分钟,就很可能永远与这家公司失之交臂了。

如果早到,不宜提前进入办公室,否则面试官很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企的老板往往是说几点就是几点,一般绝不提前。当然,如果事先通知了许多人来面试,早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候。

在面试地点比较远,地理位置也比较复杂的情况下,不妨先跑一趟,熟悉交通线路、地形、甚至事先弄清洗手间的位置,这样你就知道面试的具体地点,同时也了解了路上所需的时间。

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注意礼貌

到了办公区,最好直接走到面试处,而不要四处闲逛;手机静音,避免分散注意力或突然响起造成尴尬局面。

一进面试单位,若有前台,则开门见山说明来意;若无前台,则找工作人员求助。这时要注意用语文明,开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必说的,这代表你的教养。

不要询问单位情况或向其索要材料,不要当场对单位作品评;不要驻足观看其他工作人员的工作,或对工作人员所讨论的事情发表意见。


面试中

把握进屋时机

如果没人通知,即使前面一个人已面试结束,也应该在门外耐心等待,不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到时,就有力地答一声“是”,然后再敲门进入,敲两三下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用力,用里面听得见的力度。听到里面说“请进”后,要回答“打扰了”再进入房间。

开门关门尽量要轻,进门后不要用后手随手将门关上,应转过身去正对着门,用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾 30度左右,向面试官鞠躬行礼,面带微笑称呼一声“老师好”,彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤或过分拘谨。

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专业化的握手

首先要保证自己手的干燥温暖。在面试官的手朝你伸过来之后就要握住它,整个手臂呈L型(90度),有力地摇两下,然后把手自然放下。握手应该坚实有力,双眼要直视对方,自信地说出名字。不要用两只手一起握。


注意坐姿

不要自说自话就坐下,要等HR请你坐下后,说声“谢谢”再大方地落座。

坐姿也要注意,要坐在椅子的前三分之一与三分之二之间,挺胸收腹,绝对不能背靠椅背,或者弯腰佝背,显得人很没有精神,而且不自信。

不要跷二郎腿、抖腿、晃腿。男生的双脚分开比肩宽略窄,双手很自然地放置于大腿上。女生则应双膝并拢,穿着裙装时更应注意坐姿。

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回答问题时

面试回答问题时切忌冲动匆忙,否则会显得不够稳重。要在稍加考虑之后,再作出回答。这样会让人觉得你是经过认真思考的,这个回答是比较成熟的。当然,如果每个问题都要想很久,想了又想,又会让人觉得你不熟悉问题,或者是过分谨慎,畏首畏尾。

通常情况下,你可以在HR问完问题之后,稍微思考几秒钟,脑子里有个大概的轮廓,然后开始回答问题。

如果是第一次面试,建议先提前在网上搜索这个行业的面试会问些什么,做到心中有底。


关注对方

要学会看明白HR的神情所表达的意思。如果他对于你所阐述的问题有很明显的心不在焉或疲态时,要马上刹住话题,不要再滔滔不绝,而要将话语的主动权交还到他的手上。

如果HR流露出很感兴趣的样子,你也不能得意忘形,而是要更加拿捏好语言的用词和分寸,要让人觉得你自信之余还很谦虚。


控制情绪

无论HR是对你大加赞赏还是表示很不在意,你都要做到宠辱不惊,千万不能因兴奋而手舞足蹈,也不能因沮丧而当场给HR脸色看。

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面试后

面试结束时,要起身向HR表示谢意。不要随意移动座椅。出门前再次正式地对HR说声“谢谢”,并说“再见”,开关门的动作一样要轻柔。


编辑 整理:宣传部

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